Você costuma oferecer brindes para motivar a equipe com frequência? Saiba que o ato de presentear seus funcionários não precisa acontecer somente em um contexto de metas batidas ou como recompensas.

Afinal, manter um ambiente organizacional positivo e estimulante traz inúmeros benefícios para o seu negócio. Quando sua equipe está motivada, há um aumento significativo na produtividade, na comunicação interna, na qualidade das entregas e, consequentemente, no crescimento dos lucros.

Embora todos apreciem ser reconhecidos pelo bom desempenho, é igualmente importante agradar seus colaboradores de forma ocasional, reforçando a mensagem de que eles são essenciais para o sucesso da empresa. Confira a seguir algumas formas de fazer isso!

Por que presentear sua equipe?

Como mencionamos anteriormente, investir em brindes motivacionais vai muito além de um simples sistema de recompensas. Atração e retenção de talentos também devem fazer parte da estratégia de qualquer empresa que deseja se destacar no mercado.

Integrantes de uma empresa conversando sobre brindes para motivar equipe.

Segundo uma pesquisa realizada pela International Stress Management Association, cerca de 89% dos profissionais se sentem desvalorizados no ambiente de trabalho. Isso é um fator crucial para afastar grandes colaboradores da companhia.

Outro estudo, feito pela Harvard Business Review, aponta que 75% dos funcionários afirmam que seus chefes são o ponto de maior estresse no trabalho. Além disso, 60% deles disseram que preferem trocar de chefe, em vez de receber um aumento de salário. Diante desses dados, presentear colaboradores se torna uma estratégia poderosa para melhorar o clima organizacional e valorizar os profissionais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Quando e Como motivar sua equipe com brindes

Existem diversas oportunidades para presentear seus colaboradores, e você não precisa esperar por datas especiais para demonstrar o quanto eles são valiosos para sua empresa.

Implementar essa prática pode ajudar a fortalecer o vínculo entre a organização e seus funcionários, aumentar a satisfação e melhorar o ambiente de trabalho como um todo.

Momentos Ideais para Presentear a Equipe

Se você está se perguntando quando é o melhor momento para começar a distribuir brindes, aqui vão algumas sugestões que podem servir como ponto de partida:

  • Aniversários: Celebrar o aniversário de um funcionário com um brinde personalizado é uma excelente maneira de mostrar que você valoriza cada membro da equipe. Isso pode incluir desde itens de uso pessoal até algo que reflita os interesses individuais do colaborador.
  • Aniversário de Trabalho: Reconhecer os anos de serviço de um funcionário com um presente pode reforçar a lealdade e o comprometimento. Essa prática ajuda a criar um sentimento de pertencimento e reconhecimento dentro da empresa.
  • Boas-Vindas: Receber novos colaboradores com um kit de boas-vindas é uma forma de fazer com que eles se sintam acolhidos desde o primeiro dia. Esse gesto simples pode impactar positivamente a integração do novo membro ao time.
  • Despedidas: Brindes de despedida são uma maneira elegante de reconhecer a contribuição de um colaborador que está deixando a empresa. Esse presente pode servir como uma lembrança positiva do tempo que passou na organização.
Agenda com o registro das datas de distribuição dos brindes para motivar a equipe.

Além dos brindes físicos, você pode incluir outros incentivos que complementam a experiência do colaborador. Por exemplo, conceder uma folga no dia do aniversário.

Esse day off não apenas reforça o apreço pela dedicação do colaborador, como também melhora o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, promovendo o bem-estar e a qualidade de vida do funcionário.

Como escolher os Brindes Certos?

Para que a estratégia seja eficaz, é crucial escolher brindes que sejam significativos e relevantes para os destinatários. Aqui estão algumas dicas para ajudar na seleção:

  • Conheça sua equipe: Entenda os interesses e preferências dos colaboradores para escolher brindes que realmente os agradem.
  • Qualidade sobre quantidade: Um brinde de alta qualidade, mesmo que simples, pode causar uma impressão mais duradoura do que vários itens de menor valor.
  • Personalização: Adicionar um toque pessoal, como o nome do funcionário ou uma mensagem especial, pode transformar um brinde comum em algo verdadeiramente memorável.

Ao planejar com cuidado e considerar as necessidades e desejos de sua equipe, você estará criando uma cultura organizacional mais forte e motivada, o que certamente trará benefícios duradouros para a empresa.

9 opções de brindes para motivar a equipe

Depois de entender a importância de presentear sua equipe, confira abaixo algumas sugestões de brindes que, certamente, alegrarão seus funcionários e os deixarão mais motivados.

9. Itens sustentáveis

Presentear com itens feitos de materiais recicláveis ou reutilizáveis, reforça a importância da sustentabilidade e demonstra responsabilidade social, criando um sentimento de orgulho nos colaboradores.

8. Brindes pessoais de equipe

Brindes personalizados para equipes são formas eficazes de fortalecer a união e motivação entre os colaboradores, além de criar uma identidade visual que destaca o espírito de equipe dentro da empresa. Afinal, quem não gosta se sentir parte de algo?

7. Lembrancinhas personalizadas

Presentear sua equipe com lembrancinhas personalizadas estão entre os mimos favoritos de muitos profissionais. Isso porque, esses itens são altamente versáteis, permitindo que o homenageado utilize seu brinde como quiser. Algumas ideias são:

6. Kits customizados

Quer fazer bonito na hora de entregar brindes personalizados para a equipe? Então, aposte nos kits personalizados!

A grande vantagem desses kits é que eles podem ser distribuídos tanto em ocasiões especiais, quanto em situações corriqueiras.

Para fazer a escolha certa, é fundamental conhecer bem seus colaboradores. Descubra o que cada um mais aprecia e use essas informações para escolher kits personalizados que agreguem valor e transmitam uma mensagem de cuidado e apreço. Algumas opções de kits que possuímos em nosso catálogo, são:

5. Itens de escritório

Pretende presentear sua equipe com itens de escritório? É possível fazer isso de forma criativa e ainda assim atender às necessidades do seu time.

Para acertar na escolha, comece identificando exatamente o que seus colaboradores mais necessitam. Aqui estão algumas das melhores opções para combinar funcionalidade e originalidade:

4. Brindes simples e úteis

Se você pensa que não é possível combinar simplicidade, utilidade e qualidade em brindes para motivar sua equipe, está enganado.

Não é necessário fazer grandes esforços para conquistar e engajar seu time. Presentes simples podem ter um grande impacto, especialmente quando entregues em momentos estratégicos.

Algumas das opções mais bem-sucedidas incluem:

3. Presentes sazonais

Se o orçamento estiver apertado, uma ótima estratégia é presentear sua equipe em datas celebrativas ou em eventos como a SIPAT.

Além de aproveitar momentos especiais, distribuir presentes sazonais pode aumentar o impacto e o engajamento da equipe, mesmo com recursos limitados.

Ademais, se está somente testando diferentes abordagens para motivar seu time, essa prática pode oferecer um retorno mais significativo.

2. Acessórios

Que tal distribuir brindes personalizados para os funcionários em seus aniversários?

Essa é uma excelente maneira de fortalecer os laços entre a equipe e a empresa, enquanto oferece presentes com um toque pessoal e significativo. Aqui estão algumas ideias para começar:

1. Lembrancinhas de viagem

Outra boa opção de brindes são as garrafinhas e squeezes para viagem. Se você tem uma equipe que costuma viajar bastante nas férias e fins de semana, essa é uma ótima maneira de agradar e homenageá-la. As opções são:

Essas foram as nossas sugestões de brindes para motivar a equipe. Como você pode ver, demonstrar que você se importa com seus colaboradores traz benefícios tanto para o negócio, quanto para a qualidade do clima organizacional.

Os profissionais se sentem mais satisfeitos com a empresa para qual trabalham e, consequentemente, conseguem produzir com mais qualidade, pois acreditam que fazem parte de um ambiente que os valoriza.