Quem não gosta de ser reconhecido pelo trabalho feito, não é mesmo? Inclusive, fazer isso pode ser uma boa estratégia para ter uma equipe mais produtiva e engajada. Por isso, hoje falaremos sobre ideias de premiação para funcionários!
Pode parecer simples, mas reconhecer os esforços e entregas dos colaboradores é uma prática fundamental para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Isso porque, quando os funcionários sentem que o trabalho feito é valorizado pela empresa, a tendência é que eles se empenhem ainda mais para contribuir com os resultados do local em que trabalham.
Portanto, neste conteúdo mostraremos dicas de premiação para funcionários destaques que vão além das recompensas mais comuns.
Vamos lá?
10 ideias criativas de premiação para motivar e reconhecer seus funcionários
É comum que as pessoas pensem que a única forma de premiar os funcionários é por meio dos benefícios financeiros.
De fato, essa é uma opção que costuma agradar bastante os colaboradores. Afinal, é sempre bom receber um valor a mais no fim do mês para arcar com as despesas ou gastar com o que preferir.
No entanto, existem várias outras maneiras criativas de reconhecer o esforço e elaborar uma premiação por produtividade e cumprimento de metas, por exemplo.
Confira algumas ideias de premiação para funcionários que separamos para você aplicar:
Dia de spa personalizado
Oferecer um dia de spa personalizado é uma excelente maneira de fazer uma premiação por metas atingidas e demonstrar cuidado com o funcionário.
Com esse prêmio, ele consegue tirar um dia para relaxar, aliviar todos os estresses e recarregar as energias para os próximos desafios.
O fato de ser personalizado torna a premiação ainda mais especial, porque pode ser de acordo com o que o colaborador mais gosta. Ou seja, tem como ser um spa focado em massagem relaxante, cuidado com os pés, tratamento facial, por exemplo.
Experiências exclusivas
A empresa também pode oferecer experiências exclusivas como prêmios. Neste caso, algumas ideias são:
- ingressos para eventos especiais;
- retiros em locais paradisíacos;
- reservas em restaurantes reconhecidos;
- aulas de esportes;
- aventuras ao ar livre.
Enfim, qualquer atividade que proporcione uma experiência inesquecível para o colaborador e mostre o quão importante ele é para a empresa.
Folga adicional remunerada
Outra sugestão de premiação por produtividade e cumprimento de metas é a folga adicional remunerada.
Este prêmio consiste em um dia de descanso que o colaborador destaque recebe para descansar ou fazer a programação que quiser.
O grande diferencial desta premiação é que a folga é remunerada, isto é, está embutida na folha de pagamento normalmente.
Reconhecimento personalizado
Essa premiação diz respeito ao ato de premiar individualmente cada colaborador conforme os gostos e habilidades pessoais.
Então, ao invés de oferecer uma recompensa genérica, é possível oferecer presentes para funcionários adaptados aos gostos de cada um.
Por exemplo, uma caneca personalizada, um kit de utensílios para usar em domicílio, uma bolsa de viagem, camisas estampadas com algo que o funcionário gosta, entre outras ideias.
Para ajudar, você pode conferir o catálogo da Brindes SP, que conta com mais de 700 opções de brindes exclusivos para eventos, clientes e colaboradores.
Coworking de luxo ou espaço de trabalho personalizado
A premiação para funcionário destaque também pode envolver o direito de usar um coworking de luxo ou um espaço de trabalho personalizado.
No caso, a empresa pode custear o local para que o colaborador trabalhe em um espaço aconchegante, motivador e com a cara dele, o que ajuda a aumentar o bem-estar no dia a dia.
Assinatura de clube de livros, música ou streaming
Uma ideia bem moderna de premiação por produtividade e cumprimento de metas é oferecer a assinatura de clube de livros, música ou streaming.
Atualmente, esses serviços fazem parte do dia de qualquer pessoa. Quase todo mundo assiste um filme na Netflix ou escuta música no Spotify, por exemplo.
Por isso, uma sugestão bem criativa de premiação é a empresa custear a assinatura dessas plataformas por um tempo determinado como reconhecimento do trabalho feito pelo colaborador.
Almoço com a alta administração
Dentro das ideias de premiação para funcionários também entra a opção do almoço com a alta administração.
Isso significa convidar o colaborador destaque para almoçar sem custo com os gerentes da empresa.
Sem dúvidas, é um prêmio que mostra muito prestígio e reconhecimento.
Programa de reconhecimento contínuo
Programas de reconhecimento contínuo também podem ser encontrados dentro das ideias de premiação para funcionários.
A ideia desses programas é estabelecer políticas frequentes de reconhecimento, para que essas iniciativas façam parte da cultura organizacional da empresa.
Ter uma estratégia de como recompensar a equipe bem elaborada pode ser a chave para contar com colaboradores mais motivados e reter talentos.
Desafio de inovação
Outra sugestão de ideias de premiação para funcionários é utilizar desafios de inovação para esse fim.
Ou seja, proporcionar momentos para que os colaboradores contribuam com a inovação da empresa e sejam recompensados por isso.
Essas recompensas podem variar entre brindes para funcionários, presentes personalizados, bônus financeiro, experiências exclusivas, entre outras opções.
Viagem de incentivo
Premiar os colaboradores com viagens de incentivo é uma excelente forma de estimular a produtividade na empresa e reconhecer o trabalho que é feito no dia a dia.
Essas viagens se encaixam como experiências exclusivas, só que mais focadas em destinos que o colaborador pode se apaixonar.
Então, a empresa pode selecionar uma cidade com praia e resort, por exemplo, para o funcionário passar uns dias de descanso merecido.
No geral, essas são as principais ideias de premiação para funcionários! Todas têm capacidade de agradar os colaboradores, mas um dos grandes destaques são os brindes personalizados.
Além de serem opções mais simples para as empresas, esses presentes conseguem criar uma conexão imediata com o funcionário, porque foi feito exclusivamente para ele.
Logo, tem como presenteá-lo com uma camisa exclusiva, uma caneca temática de algum filme que ele gosta, uma mochila com o nome da empresa e muito mais.
Se quiser conferir ideias criativas de presentes personalizados, acesse o catálogo da Brindes SP!
Conclusão
E então, o que achou dessas ideias de premiação para funcionários? Por mais simples que essas ações de reconhecimento pareçam ser, elas são capazes de fazer toda a diferença no dia a dia de trabalho.
Reconhecer o esforço e as entregas de um colaborador é uma maneira de demonstrar que ele é importante para a empresa, o que ajuda a fortificar a sensação de pertencimento.
Além disso, essas ações de reconhecimento são estratégias fundamentais para contar com equipes motivadas e produtivas. Para ter uma campanha de incentivo eficaz, conte com os brindes personalizados perfeitos da Brindes SP!
Especialista em Marketing Promocional e Brindes Personalizados